根据您的描述，您可能面临的情况是与平安公司的劳动合同纠纷。在这种情况下，您可以采取以下步骤来保护自己的权益。 了解您的权利。 -确认是否还有未完成的工作或任务需要处理。 -检查是否有任何尚未支付的工资或其他款项。 寻找解决方案。 -与主管进行沟通，说明您的情况，并要求立即终止合同并提供遣散费补偿。 -如果无法达成一致，考虑聘请一位法律顾问协助解决争议。 -联系当地的劳动监察部门或工会寻求帮助，他们可以为您提供专业的建议和支持。 准备必要的文件。 -准备好离职申请书及相关证明材料，如工作手册、考勤记录等。 -需要保留所有与工作相关的通讯记录、电子邮件、短信等，以备申诉之需。 维护证据链。 -保存所有与该事件有关的书面通知、电话录音、电子邮件等。 -在必要时，可以通过录音录像等方式记录与对方的交流过程，以便将来作为证据使用。 请注意，每个地区的规定可能会有所不同，因此，在采取行动前，最好咨询当地的专业律师或劳动仲裁机构，确保您的做法符合当地的法律法规。希望这些建议能对您有所帮助。