在劳动合同中明确约定，如因单位原因导致未缴纳社保的，若发生劳动争议，可以要求用人单位承担相应的法律责任，包括但不限于支付劳动报酬、赔偿经济损失等。 此外，您可以尝试与用人单位协商解决这个问题，或者寻求第三方调解机构的帮助，比如劳动仲裁委员会或劳动争议调解组织。如果通过上述途径仍未能解决问题，建议您考虑采取法律手段维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请注意，具体操作时应遵循当地的相关法律法规和程序，确保您的权益得到合法保护。同时，保持良好的沟通渠道，并保留相关证据材料，以便于后续维权使用。