您所描述的情况可能涉及劳动法中的相关条款。首先，建议您详细阅读公司的规章制度和劳动合同，了解公司的具体规定，以及在怀孕期间是否可以解除合同或裁员的规定。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（如当地的劳动监察大队）投诉，或者直接向当地的人民法院提起诉讼。如果您已经与公司签订了书面协议，并且在怀孕期间被解雇，那么您的权益可能会受到保护，例如获得经济补偿等。 此外，您还可以尝试通过其他途径来解决问题，比如寻求调解机构的帮助，或者联系工会组织进行协商解决。 最后，请记得保留好所有的证据，包括书面文件、电子邮件、录音录像等，以便在必要时作为支持材料使用。希望这些建议对您有所帮助。