您好！关于您的提问，以下是一些建议。 离职保密协议。根据法律规定，用人单位与劳动者之间可以签订一份保密协议，但必须遵循平等自愿的原则，并且不得损害对方权益。 社保补偿金。如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。在申请时，您需要注意保留相关证据，如劳动合同、离职证明等。 工资支付。如果单位拒绝支付您的工资，您可以考虑向当地劳动监察大队进行举报，或者直接向法院提起诉讼。 其他建议。在处理此类纠纷时，应尽可能采取协商的方式解决争议，避免激化矛盾。同时，也应注意收集和保存相关的证据，以便在必要时作为诉讼依据。 希望这些建议对您有所帮助！如有其他疑问，请随时咨询。