尊敬的客户。 您好！根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付员工的工资，并且不得低于当地最低工资标准。因此，您的单位如果仅因为您全年平均工资不低于当地最低工资标准而拒绝支付您工资，可能会构成违法行为。建议您与单位进行协商解决，如协商无果，可以向当地的劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。同时，如果您有其他关于劳动权益的问题需要咨询，请随时告知，我们将尽力为您提供帮助。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的名字]