您好！根据您所描述的情况，这可能涉及到了劳动争议和保险合同的解释问题。 首先，关于保险的问题，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者在工作期间应当依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果该物流公司要求员工为其缴纳保险，并且已经支付了一部分费用，那么这种行为是合法的，除非有法律规定不允许这样的行为。 其次，关于保险是否可以全额退还的问题，这个问题需要具体分析。一般来说，在劳动合同中通常会明确约定保险福利待遇，如果在签订合同时双方没有对此做出明确约定，那么保险公司可能会拒绝退还全部保费。但是，如果合同中有明确规定并被双方同意，则保险公司应按合同规定处理。 最后，如果您对公司的做法不满，建议您可以与公司进行沟通协商，或者向当地的劳动监察部门反映情况，寻求帮助解决问题。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 希望上述信息能够帮到您。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。