在劳动合同中通常会规定实习期的期限和解除合同的条件。如果您的公司在您提出解除实习关系时拒绝履行这一条款，您可以考虑以下几种方式。 沟通协商。首先尝试与公司的管理层进行沟通，表达您的需求和希望尽快结束实习关系的愿望。 寻求第三方调解。如果您认为公司的行为已经违反了法律规定或口头协议中的约定，可以考虑向劳动监察大队或其他相关机构投诉，或者寻求法律帮助。 书面通知。您可以向公司发出正式的解除实习关系的通知，并附上相关的事实依据和理由。这有助于证明您的主张，并可能促使公司采取行动。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来解决，例如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请注意，在处理此类问题时，务必确保您的行为符合当地的法律法规，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。同时，保持耐心和理性的态度，以维护自己的合法权益。