首先需要明确的是，在您提出的问题中，您的工资与误工费之间的关系存在一定的混淆。通常情况下，误工费是指因个人原因导致工作时间减少或丧失所获得的经济收入损失，而并非直接从雇主处领取的工资。 在某些情况下，如果误工期间确实导致了员工的工资收入减少，且这种影响可以量化为具体的金额，则可能涉及赔偿问题。在这种情况下，如果您认为自己受到了误工的影响，并因此遭受了经济损失，您可以要求赔偿这些损失。然而，这需要基于具体的情况和证据来确定是否符合赔偿标准。 请注意，任何关于赔偿的具体建议都应由专业的法律顾问进行评估，以确保合法性和适用性。同时，您也可以考虑通过与雇主沟通协商解决问题的方式，以便更有效地维护自己的权益。