首先，您需要了解的是，在工作期间受伤并获得赔偿后，通常情况下您的雇主会继续为您支付医疗费用和部分或全部的收入损失。然而，具体是否可以继续工作取决于您受伤的程度以及公司的政策。 如果您在工作中受伤，并且已经得到了合理的赔偿，那么您可以考虑重返工作岗位。这将取决于您的身体状况和恢复情况。如果您的伤害程度较轻，或者有适当的康复计划，您的雇主可能会同意您重新开始工作。 但是，请注意，每个公司都有自己的规定和程序。因此，建议您与您的雇主进行详细沟通，以确定是否允许您继续工作，并了解具体的返岗条件和流程。此外，您也可以咨询专业的法律顾问，以便更好地理解相关法律条款和程序。