您好！根据我国劳动法律法规的规定，企业应当依法保障员工的休息休假权利。如果公司强制员工加班且未提供相应的加班补偿，员工可以采取以下方式来维护自己的合法权益。 向当地劳动行政部门举报或申请调解； 与企业协商解决； 如果情况严重，可以向人民法院提起诉讼。 在处理此类纠纷时，请确保您的证据充分，包括但不限于加班记录、工作安排表等文件资料。同时，了解和遵守当地的劳动法规是保护自己权益的关键。希望这些建议能对您有所帮助。