关于您所提出的问题，我可以提供一些基本的信息和建议。 首先，关于您的第一个疑问，如果您的生育补贴还未到账，且已经符合申请条件，您可以直接向当地的劳动保障部门或相关机构申请。如果您选择辞职，这通常不会影响到生育补贴的领取，除非有法律规定或者合同中另有约定。因此，如果您的情况符合规定，可以放心地决定是否继续工作或离职。 对于第二个疑问，即在离职时申请仲裁是否会因您已离职而受到影响，答案是不确定的。具体情况取决于您所在的地区法律法规的规定以及公司的具体政策。一般来说，在离职后申请仲裁并不一定会对您的案件产生不利影响，但这也需要根据实际情况进行判断。 总之，关于这两个问题，我建议您先了解当地的相关法规，并咨询专业人士以获取更准确的答案。同时，确保您的权益得到保护是非常重要的。希望我的回答能够帮助到您！