首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有依法享受带薪年休假的权利。因此，在法定的带薪年假期间，用人单位应当支付相应的工资。 其次，如果您认为自己有权获得工资，您可以尝试以下几种方式。 与雇主协商。您可以直接与您的雇主进行沟通，表达自己的想法和要求，并希望得到合理的答复。 寻求第三方帮助。如果您无法与雇主达成协议，可以考虑寻求人力资源部门的帮助或向当地的人力资源和社会保障局投诉。 提起劳动仲裁。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择通过劳动争议处理程序提起劳动仲裁。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况来判断。同时，为了避免未来发生类似的问题，建议在入职时签订正式的劳动合同，并明确双方的权利和义务。