尊敬的用户，您所描述的情况可能涉及多个方面的问题，包括但不限于合同纠纷、劳动权益保护等。根据您的情况，以下是一些建议。 合同条款审查 首先，请仔细检查您与公司的劳动合同或实习协议中的相关条款。确保您的权利和义务被清晰地规定下来。 法律咨询 建议您寻求专业的法律意见，特别是关于劳动法规及劳动争议处理的相关法律规定。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，他们可以为您提供更具体、专业的法律建议。 劳动仲裁 如果公司的行为违反了劳动法律法规，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障行政部门）申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的一种有效方式。 调解途径 尝试通过调解来解决问题，这通常不需要正式诉讼程序，但可能会对双方产生一定的影响。如果您认为公司存在欺诈行为或其他不当行为，也可以选择向相关部门进行举报。 维护个人权益 在任何情况下，维护自己的合法权益是至关重要的。请务必保留好所有相关的证据，如聊天记录、工作日志、工资条等相关文件，并及时采取行动以保护自己的利益。 最后，提醒您在遇到类似情况时保持冷静，理性维权。同时，注意收集证据并尽可能多地了解相关法律规定，以便更好地保护自己。希望您能够顺利解决问题，维护自己的合法权益。