您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位在夏季高温条件下安排劳动者工作的，应当向劳动者支付高温补贴。该规定旨在保护劳动者权益，确保其在高温天气下能够得到适当的照顾和保障。 如果您认为您的合法权益受到了侵害，建议您采取以下措施。 与雇主沟通。尝试直接与雇主沟通，了解他们是否有违反相关规定的事实，并询问为什么没有按时发放高温费和岗位津贴。 提出书面申诉。您可以将上述情况以书面形式提交给人力资源部门或上级主管，要求他们按照法律规定进行处理。 向劳动监察机构投诉。如果雇主拒绝解决问题或者提供不实信息，您可以向当地劳动监察机构举报，请求对其进行调查并作出公正裁决。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到严重侵犯，可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师代理您的案件，以维护自己的合法权益。 希望我的回答对您有所帮助。祝您维权顺利！