在处理此类情况时，建议采取以下步骤。 与公司沟通。尝试通过书面或电话的方式向公司表达你的需求和担忧，并要求立即支付所欠的工资。 联系劳动部门。如果公司的行为违反了相关法律法规，你可以联系当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）进行投诉。他们有权对企业的违法行为进行调查并提出处罚建议。 向法院提起诉讼。如果你认为自己的权益受到侵犯，可以考虑通过法律途径解决。起诉前，你应该收集好证据，如工资单、工作证明等。 寻求法律援助。如果你觉得自己无法独立应对这一情况，可以寻求法律援助机构的帮助。他们会为你提供专业的法律服务。 记住，在处理这类问题时，保持冷静和理智是非常重要的。同时，尽量避免个人情绪化的反应，以免给事情带来更大的负面影响。