根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司以员工未满一个月为由拒绝支付工资，可能构成违法行为，建议您收集相关证据并寻求法律帮助。同时，您可以考虑与公司进行协商解决，或者直接向当地人力资源和社会保障局投诉。