根据您提供的信息，这可能是一个关于劳务合同纠纷的案例。首先，建议您尽快与您的雇主沟通并尝试解决问题。您可以尝试以下步骤。 保持冷静和礼貌，避免情绪化的对话。 尽量提供具体证据或事实来支持您的观点，并确保所有的讨论都是基于事实而非猜测。 如果您的雇主拒绝支付工资，请考虑寻求第三方的帮助，如劳动监察部门或专业的法律援助机构。 在处理这类案件时，重要的是要确保所有交流都符合法律规定，以保护自己的权益不受损害。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时联系我。