您好！如果您在工作中遇到薪资纠纷，建议您先与公司进行沟通和协商，了解具体的情况，并尝试达成一致的解决方案。如果无法解决，您可以考虑通过以下方式解决问题。 与人力资源部门或管理层直接对话。直接向公司的HR部门或您的直接上级反映情况，说明您的担忧和希望得到解决的愿望。 提起劳动仲裁。如果双方未能达成协议，可以向当地的劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。在此过程中，您可以提供相关证据以支持您的主张。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求专业的法律帮助。律师可以帮助您分析案情，提供法律意见，并可能代表您参与诉讼程序。 调解。若公司同意支付拖欠的工资，可以通过私下协商的方式解决，避免激化矛盾。 请您注意保护好自己的权益，祝您早日解决问题。