根据《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤后，在治疗期间应当享受一定的待遇。如果职工在停工留薪期内因病需要长期休息，通常情况下会按照其实际工作年限和本单位平均工资的一定比例发放医疗补助金。 具体到您所描述的情况，如果您是因公受伤并被认定为工伤，且因病需要半月至一年时间进行休养，则可以申请医疗补助金。此外，如您的病情恢复良好，可以向用人单位申请延长停工留薪期，并可能获得额外的补偿。 需要注意的是，具体的赔偿标准和程序可能会因为地区不同而有所差异。建议您详细咨询当地人力资源和社会保障部门或相关专业的法律机构，以获取更准确的信息和帮助。同时，如果您对上述解答有任何疑问，请随时提问，我会尽力提供帮助。