根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在享受带薪年休假期间，用人单位应当为其缴纳社会保险费。因此，您有权要求公司为您购买1月的社保。 至于是否需要将您的假期放在下个月进行处理的问题，这取决于您与公司的具体约定和法律规定。一般来说，如果您同意提前使用某些类型的假期来节省其他假期，则可能需要按照合同或法律规定支付相应的费用。然而，如果您不同意这种做法，并且公司坚持让您将假期放在下个月，那么您可能会面临一些法律风险，因为这可能被视为强迫劳动或者违反了劳动法律法规。 建议您与公司沟通并了解具体情况，以确保自己的权益得到保护。如果公司不遵守相关法律规定，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以更好地理解自己的权利和义务。