您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内解除合同的条件包括但不限于以下几点。 提前3日通知用人单位； 未按照约定提供劳动或提供的劳动不符合录用条件； 在试用期间被证明不符合录用条件。 需要注意的是，如果您的劳动合同中有明确规定试用期的具体期限和要求，请参照相关条款。如果您对具体的条款有疑问，建议您与公司的人力资源部门进行沟通，以获取更准确的信息。同时，您可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动争议仲裁委员会寻求帮助，了解有关法律规定和处理程序。