根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在上下班途中发生的意外事故，如果是因为非本人主要责任造成的，并且符合上述规定的情形，可以认定为工伤。 但是需要注意的是，是否属于工伤需要结合具体情况进行判断，例如事故的具体原因、事故经过等。同时，即使符合条件，也需要提供相关证明材料，如医疗诊断书、交通部门出具的事故责任认定书等，以支持认定工伤的申请。 此外，需要注意的是，上下班途中的意外事故并不意味着一定会构成工伤，还需要综合考虑多种因素进行判断。建议您在提出工伤认定申请时，详细说明事故发生的情况和相关的证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。