您好，在单位工作期间，员工享有享受带薪年休假的权利。根据《职工带薪年休假条例》规定，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 如果您的单位不给您安排年休假，请您先与单位协商解决，若无法达成一致，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者申请劳动仲裁。在处理过程中，建议保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以便证明自己的权益被侵害。同时，了解和遵守相关的法律法规也是维护自己合法权益的重要手段之一。希望以上信息对您有所帮助。