根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权享受社会保险待遇。如果用人单位在劳动合同中未明确告知员工有关社会保险的义务和权利，且没有及时为员工办理社会保险登记手续，可能会导致员工无法享受应有的社会保险待遇。 关于是否可以停止保险服务，这取决于具体情况。通常情况下，如果员工已经按时缴纳了社会保险费，并且公司也提供了相应的保障，那么员工应该继续履行其社会保险缴费义务。但是，在某些特殊情况下，例如员工因为个人原因需要离开公司或合同到期等原因而终止劳动合同时，公司有权利要求员工支付已使用的社会保险费用。 因此，建议您与您的雇主进行沟通，了解具体的法律规定和公司的政策。如果您认为自己的权益受到侵害，请考虑寻求法律援助。