您的情况涉及到劳动法中的相关规定和公司的管理政策。首先，根据我国《劳动法》的规定，员工享有带薪年假的权利，并且该权利与工作年限有关，即通常情况下，每满一年可以享受不少于五天的年假。您在4月3日休息了两天，请问是否符合法律规定？如果符合，那么您已经休完了法定假期，无需再向公司申请批准。 然而，如果您认为自己有权获得额外的假期，比如因为身体原因或家庭事务需要休假，您可以联系人力资源部门进行沟通。公司有义务保障员工的基本权益，包括按照国家规定提供适当的福利待遇和休假时间。此外，根据您的描述，公司可能侵犯了您的合法权益，建议及时寻求法律援助，以维护自己的权益。