根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来处理此事。 首先，确保您已经了解并遵循当地劳动法规和政策。在某些情况下，员工可能有权获得未支付的工资和其他福利。 其次，您可以考虑收集其他证据，如公司的书面通知或电子邮件，以证明您的离职请求被接受，并且公司未能按时支付工资和缴纳社会保险费。 第三步是与雇主进行沟通，表达您的不满和要求解决这个问题的愿望。如果沟通无效，可以考虑寻求法律帮助，包括聘请一位专业的律师来代表您。 最后，请记得保留所有相关文件和通信记录，以便将来作为证据使用。 请注意，在处理此类问题时，保持冷静和专业是非常重要的。如果您遇到任何困难或不确定如何行动，建议寻求法律专业人士的帮助。