尊敬的曾女士， 您好，我是专业的法律顾问，对于您父亲在酒店工作期间的情况，以及目前所面临的问题，我将尽我的能力为您提供帮助。 首先，根据劳动法的规定，员工的工作年限和工龄应当受到保护，即使是在退休后，也应当得到相应的补偿。因此，您的父亲有权要求雇主按照法律规定进行补偿。 其次，关于社保问题，虽然社会保险是国家强制性实施的社会保障制度，但并非所有行业都必须参加。在某些情况下，企业可能会以各种理由拒绝为员工缴纳社保费用，导致员工无法享受社会保障权益。但是，这并不意味着企业没有责任支付相应的经济补偿金。 最后，如果您认为公司违反了相关法律法规或者侵犯了您的合法权益，您可以选择向当地的劳动监察部门投诉，也可以通过法律途径寻求救济。 希望以上信息能够对您有所帮助。如果需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [你的名字] [联系方式]