在您的情况下，如果您认为自己有权拒绝离职，并且公司在未得到您同意的情况下已开始招聘新人，您可以采取以下步骤来保护自己的权益。 保留所有与工作相关的文件和电子邮件记录，以证明您确实提交了辞职申请。 如果可能的话，请尝试与公司进行沟通，说明您的情况并寻求解决方案。可以向人力资源部门或管理层表达您的担忧和请求，要求公司尊重您的决定。 在任何对话中，保持冷静和专业，避免使用攻击性语言或情绪化的反应。 如果公司的行为严重侵犯了您的权利，例如威胁解雇、骚扰等，您还可以考虑通过法律途径解决问题，如提起劳动仲裁或诉讼。请注意，在采取任何行动之前，应确保了解当地的法律规定和程序，以及您是否具备足够的证据支持您的主张。 最后，请记住，您的健康和安全是最重要的，如有必要，您也可以考虑寻求专业的法律帮助来处理此事。希望这些建议能对您有所帮助。