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2019-07-17 11:22:04
您好，根据您的描述，公司做法违法，孕假期间不得降薪、以事假为由不发工资补缴社保，可以向劳动监察部门举报，或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁；不服的，可以诉讼至法院判决，申请支付令。
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您好，我现在怀孕5个多月了，我是干外包项目的，前期因为孕吐厉害那个项目换人了，我就在家休病假，现在身体恢复了，找公司领导安排工作，领导说没处安排，让请事假，到时候社保公司部分和个人部分都我个人承担，这样做公司是合理的么？
2019-07-17 11:22您好，根据您的描述，公司做法违法，孕假期间不得降薪、以事假为由不发工资补缴社保，可以向劳动监察部门举报，或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁；不服的，可以诉讼至法院判决，申请支付令。
