建议您收集相关证据，如工作证、考勤记录、公司内部文件等，并尝试与老板进行沟通，如果无法达成一致，可以考虑寻求劳动仲裁或法院诉讼解决。同时，也可以向当地人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。