您的情况可能涉及劳动争议和违约责任。首先，您有权要求按约定支付工资，并且可以要求解除劳动合同或变更工作条件以避免不合理的工作安排。 其次，关于照片的问题，如果这是作为工作的需要，则应与学校签订相关协议并明确双方的权利义务。如果您认为学校违反了合同规定或者有其他不当行为，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者通过劳动仲裁解决纠纷。 请注意，以上建议仅供参考，具体处理方法应根据实际情况和法律规定来决定。在处理此类案件时，强烈建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。