首先，关于住房公积金的问题，根据我国《住房公积金管理条例》的规定，企业应当按照国家和地方政府的有关规定为员工缴纳住房公积金。如果您所在的公司未按规定缴纳住房公积金，您有权要求其补缴。 其次，关于工作时间和休息休假的问题，根据劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，每月至少休息两天，并且每年至少享有五天的带薪年假。如果您的公司在工作时间和休息休假方面存在不足之处，您可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 最后，您在公司工作的年限长，可以考虑与公司协商解决相关待遇问题，比如调整工资水平，增加福利等。同时，也可以通过工会或职业调解组织来维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到您。