根据您提供的信息，您父亲因工作事故遭受伤害并需要治疗。在这种情况下，是否有责任支付医疗费用是一个重要的法律问题。 首先，根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果雇主或雇主代表未能提供必要的安全保障措施，或者未尽到合理的注意义务，那么雇主可能承担赔偿责任。然而，在您的案例中，雇主已经明确表示自己不承担责任，并且提供了医疗费用的一半。因此，您父亲是否能够获得全额赔偿取决于双方达成的具体协议。 其次，如果雇主与工头之间存在雇佣关系，那么雇主可能会对工头的行为负责。不过，这种情况下，雇主的责任通常会受到工头行为的限制和影响。此外，雇主还应确保其员工在工作中受到适当的保护和照顾。 最后，如果您的父亲是在从事与雇主或雇主代表共同管理的工作时受伤的，那么雇主可能需要承担部分责任。这要求雇主证明其已采取必要措施防止类似事件的发生，并证明该事件不是由其他因素造成的。 综上所述，虽然东家声称无责任，但具体情况需要具体分析。建议您寻求专业的法律意见以确定最佳策略。