根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当按照劳动合同约定的数额支付劳动报酬。因此，如果你在工作中完成了相应的劳动义务，并且没有违反任何法律法规或单位规章制度，那么你有权要求按合同约定获得相应报酬。 如果你在五天内被解雇，你可以要求雇主支付你的工资和加班费（如有）。此外，如果你在工作中遭受了伤害或者受到了其他形式的损害，你也有权要求赔偿。请注意，在处理此类纠纷时，你应该尽可能收集相关证据，如工作记录、证人证言等，以便能够有效地维护自己的权益。 请记住，这些信息是基于一般情况给出的建议，具体情况可能需要根据具体案件的具体情况进行分析和解决。如果你遇到类似的情况，请务必及时寻求专业的法律帮助。