您在2018年3月8日进入包头市的一家饭店工作，最初被告知会有一个为期三天的试用期。在这三天结束后，该饭店宣布您已通过试用期，但在3月25日却以口头形式向您提出辞退，并且没有提前通知您这个决定。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定和合同约定支付员工工资，如果违反规定，则可能构成违法解除劳动合同。因此，如果您认为自己被非法解雇，建议您可以考虑以下几个步骤。 联系当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会，了解您的情况是否符合劳动法规的要求； 将相关证据（如书面协议、口头记录等）收集起来，为可能的法律行动提供依据； 如果需要，可以聘请律师帮助处理案件，以确保您的权益得到保护。 请注意，上述信息仅供参考，请根据具体情况进行分析和决策。同时，强烈建议您及时采取措施维护自己的合法权益。