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2025-06-16 01:11:07
根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来解决这个问题。 首先，您需要与您的上级或人力资源部门联系，确认您的工作状态，并询问是否还有可能继续为公司服务。 其次，如果您的工作状态仍然存在疑问，您可以考虑向劳动监察机构投诉或者向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 最后，如果您已经决定离开公司，建议您提前准备离职材料并通知公司，以便双方能够顺利交接工作。 需要注意的是，在处理此类问题时，一定要保留好相关证据，如合同副本、工资条等，以便在必要时作为证明使用。同时，也可以寻求专业的法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到保护。
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