您好！关于您的情况，根据中国法律规定，员工在工作时间和工作岗位上因工受伤的，应当认定为工伤。如果员工在休息时间内发生事故，且事故发生在上下班途中或者在合理时间内往返于工作地点与住所之间的，也应视同为工伤。 然而，在您提到的情况下，由于摔伤的具体原因尚不清楚，比如是否是在上下班途中、是否属于合理的往返时间等，因此很难确定是否符合工伤认定的标准。此外，如果公司的规章制度中没有明确规定该情形下的工伤待遇，那么可能无法得到有效的赔偿。 建议您及时联系专业的律师进行详细咨询，并提供相关的证据材料以支持您的诉求。同时，如果有可能，可以向当地的劳动保障部门或工会寻求帮助和指导，以便更好地维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体的情况需要根据实际情况来判断。希望我的回答对您有所帮助。