您好！在您的情况下，您可以考虑以下几个方面来解决问题。 与老板沟通。首先尝试与老板直接沟通，了解他的立场和原因。如果可能的话，可以将情况告知公司的高层或者人力资源部门。 法律途径。如果您认为老板的行为违反了劳动法的规定，您可以通过法律途径解决这个问题。例如，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向法院提起诉讼。 提供证明材料。如果您有证据证明自己的工作时间和工资情况，可以在纠纷中提供相应的证明材料，以支持自己的诉求。 寻求第三方调解。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求第三方如劳资协商委员会或工会等机构的帮助，通过调解等方式来解决争议。 请注意，在采取任何行动之前，建议先收集好相关证据，并尽可能地保留好所有文件和记录。同时，保持冷静和理性，避免情绪化反应，以免进一步恶化关系。希望以上信息对您有所帮助。