尊敬的用户，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您在工作期间有权享受社会保险待遇。如果您在公司工作满五年且符合法定条件，您可以要求公司按照法律规定支付经济补偿金以及社保费用。 具体而言，您可以依据以下步骤进行。 与公司协商解决。首先尝试与公司直接沟通，表达您的离职意愿，并说明您希望得到的补偿方式。 签订协议。如果双方无法达成一致，可以考虑签订书面协议，明确双方的权利和义务，包括经济补偿金额、社保费用等。 劳动仲裁。若协议未能满足您的需求，可向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类事务时，务必保留所有相关的证据材料，如工资单、工作证明等，以便在必要时作为支持证据使用。同时，建议聘请专业的法律顾问提供帮助，以确保权益得到充分保护。 祝您一切顺利！