在劳动法中，雇主不得强迫劳动者加班或安排其从事不必要或可能对健康造成损害的工作。如果您的公司要求您在休息日工作，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 与管理层沟通。首先，尝试直接与您的老板进行沟通，说明你认为这种行为违反了公司的政策和法律规定，并请求他/她考虑改变这一做法。 提出书面申请。如果您觉得与管理层讨论无果或者担心自己会失去福利待遇等利益，可以考虑以正式的方式提出书面申请。例如，你可以写一封电子邮件给您的老板，明确指出你的担忧并建议重新考虑您的工作安排。 调查情况。如果你决定通过法律途径解决问题，可以收集相关证据，如邮件、聊天记录等，证明你的老板确实有强迫你加班的行为。 寻求帮助。如果上述方法都无法解决你的问题，你可以寻求人力资源部门的帮助，或者向工会组织求助，它们可能会提供专业的法律援助和支持。 总之，在处理类似问题时，请确保遵循合法程序，保护好自己的合法权益。同时，也可以通过协商、投诉等方式寻求解决方案，避免不必要的冲突和纠纷。