公司停产,要求经济补偿的时候,计算工作年限是什么时候开始算,工资条上的工龄是20,1998到2018年。问题是我是1997年11月6号到公司报道的1998年1月1号2号3号放假3天,4号上的班,请问工作年限是从哪一年开始算

2025-05-23 01:25
1个律师回复
咨询我

关于您的问题,我可以提供一些基本信息来帮助您理解如何计算工作年限。 根据您提供的信息,从1997年11月6日到1998年1月1日至3日期间,由于您在假期中没有上班,因此这些时间不会计入您的工作年限。 从1998年1月4日起,您一直在公司工作,并且直到2018年12月31日为止,总共工作了20年零3个月(因为1998年1月4日至2018年12月31日共20年整数部分,而不足1年的部分需要按照每月平均计算)。 因此,您的工作年限应该是从1998年1月4日开始计算,一直到2018年12月31日结束,共计20年零3个月。请注意,这是基于您在公司的实际工作时间和所在地区的劳动法规定。 如果您对这个计算有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时告诉我。

2025-05-23 01:25:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27255今日律师解答 46827

相关推荐
你好我老婆在下班途中发生交通事故交警察以判决司机百分之八十,而我是百分之二十。这百分之二十应该是属于工伤吧,应该社保局承担在百分之二十。然伤情还没恢复我又去做了延期冶疗而产生的医疗费也是社保局承担吧。而我去交资料的时候社保局工作人员说医疗费报不了,她说叫我去找司机要医疗费而司机已经赔了他的百分之八十。在算工伤为什么工作人都说的不一样,有工作证人员又说可以,倩请问律师该怎么算呢! 1回答
我之前在一家日料店做店长 因个人原因向老板提出离职 他同意后走的 说2018年2月15日发工资 至今没发 1回答
律师您好,我是一名大学生,寒假为了勤工俭学在一家电玩城做寒假工,上班之前我询问过是否有劳动合同,他们说没有,所以就没有签订劳动合同,当时负责招人的领班当时承诺过工资为2100一个月,并设有全勤奖表现奖等奖金,但是在我上班三天后才告知我工资为1800元每月,并不允许我辞职,否则无法拿到三天工资,目前我已上班33天,上班期间包括春节假期,老板当初也承诺设有春节上班补助,目前我已离职,却被告知只有1860元工资,工资与之前所承诺的差距过大,现向您求助 1回答
我在一家公司设立的销售部工作,后来公司改制了,销售部没注销还用以前的手续继续营业,也不具有法人资格,我在销售部出了工伤,总公司有责任吗? 1回答
您好律师、我是一个事业单位在编职工、我工龄29 年了 工作上没有差错过、昨天单位领导突然下文件把我换乡镇卫生院了、我去问领导我是不是工作上有什么犯错误了,领导说的没有就要换单位说的、领导这样随便把人换单位合法吗 ? 那我该这么办?文件已下来了 1回答
我要走,老板不放,我硬走,老板会给我工资吗,我要告他的话 1回答
律师您好!17年7月1日有个可以补缴社保的文件政策。我通过劳动仲裁确认了与原单位存在13年的劳动关系(1986-1999)。可社保稽核科的只认96-99年的可以补缴社保,86_95稽核科不算我的这10年工龄,原因不是通过劳动局招工去的。请问这是否合理?不合理我该怎么维护自己的合法权益争取这10年。谢谢 1回答
实习期间工作证不慎,丢失在员工宿舍里。随后给我调离后勤工作。罚9600两个月工资,三天之后白班老师傅居然拿我的工作证进了安检口修了一天一夜的飞机,才证实我在宿舍里丢的。结果还是从新申请办工作证挨罚。合法吗? 1回答
你好,我父亲在工地上应照明不到位受伤,现在小手子赏识了功能,能够得到怎么一个赔赏。 1回答
我爸是供电公司远员工,2010年工作中意外去世了,供电公司给我签订了让我在供电局上班的合同,到现在我才知道给我安排的不是正式工而是劳务派遣工,没有公司福利没有住房公积金,我可以通过法律找回我的正式工作吗 1回答
查看更多