您的描述中存在一些混淆和误解。首先，请您确认以下几点。 请确保您提供的信息准确无误。 您是否已经向相关机构或人员进行了详细说明并得到了合理的解释？ 是否有其他证据支持您的说法？例如监控录像、证人证言等。 如果以上情况均不存在，则可能涉及不当处理和程序错误。在此情况下，您可以考虑以下几个方面进行申诉。 首先，与相关部门或负责人沟通，了解具体事件经过及原因，并询问是否有任何补救措施。 如果认为处理方式不合理，可以寻求内部调解或外部调解（如劳动争议仲裁委员会）的帮助。 如仍有不满，可以考虑提起诉讼以维护自己的合法权益。 请注意，在申诉过程中，应尽可能收集和保留所有相关证据，以便为后续的申诉提供有力的支持。同时，保持冷静和理智，避免情绪化的反应，以免加重问题的复杂性。