首先，您有权要求您的权益得到保障。根据我国相关法律法规，任何企业不得以任何形式将劳动者派遣至其他单位进行劳动，并且必须为派遣劳动者提供与其接受派遣岗位相适应的工作条件和待遇。如果您的父亲在工作中不幸去世，而您被安排成为劳务派遣工人，那么您可能需要向当地劳动监察部门或法院提起诉讼，要求确认您与原雇主之间的劳动合同关系，并获得相应的赔偿。 此外，您还可以考虑通过工会或者其他合法途径维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或者直接向法院起诉，争取得到公正合理的解决。请注意收集好相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、工作证明等，以便于诉讼时使用。 最后，建议您寻求专业的法律援助，由经验丰富的律师为您提供专业的法律咨询服务和帮助。