如果您认为自己遭受了不公正的解雇，并且希望获得赔偿金，您可以考虑以下几点。 了解您的权益。首先，您需要了解您的合同是否规定了任何解雇条款或程序，以及这些条款中可能包含的补偿。 收集证据。收集与您的工作经历相关的文件和记录，包括工资单、加班费证明、工作时间表等，以支持您的申诉。 准备仲裁材料。准备好您的身份证件、工作证明和其他相关文件，以便在仲裁过程中提交给仲裁委员会。 参加仲裁。根据当地的法律规定，您可以在规定的期限内向仲裁机构提出申诉。在此期间，您有权要求雇主提供有关您工作的详细信息。 等待裁决。一旦您提交了申诉，仲裁员将对您的案件进行调查，并做出决定。这通常是一个公开的过程，由仲裁员作出最终裁决。 执行裁决。如果仲裁结果对您有利，您有权要求雇主按照裁决支付相应的赔偿金或其他补偿。 再次检查。在收到裁决后，确保您完全理解其内容并准备好执行。 请注意，每个国家和地区对于劳动法规的规定可能会有所不同，因此请查阅适用于您的地区的具体法律法规。在处理这类情况时，建议寻求专业的法律帮助，特别是考虑到您目前的情况是怀孕状态。