您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者有权自主决定是否解除劳动合同，并且在解除合同后获得相应的经济补偿。如果您因个人原因选择离职并要求带走自己的工资，这通常被视为合法的行为。 然而，如果您的离职是由于公司违反了法律规定或侵犯了您的合法权益，您可能有权利向相关机构申诉，如当地劳动监察部门。此外，如果您认为公司在处理您的离职过程中存在不当行为，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 请注意，任何行动前应仔细了解有关法规和程序，并寻求合适的法律建议。同时，确保所有操作都符合当地的法律法规，避免产生不必要的纠纷。