您好！首先，您需要了解您的合同条款和公司的规定。如果您与公司签订的劳动合同中有明确的规定，您可以按照合同中的条款来处理此事。如果合同中没有具体的规定，建议您直接与公司的人力资源部门沟通，询问他们的意见，并且要求他们提供一个公平合理的解决方案。 其次，在新的岗位上，您有权根据自己的能力和兴趣选择最适合自己的职位。因此，即使公司让您去另一个工作岗位进行面试，您也应该考虑清楚自己是否适合这个新职位，并且是否有足够的能力胜任这份工作。 最后，如果您认为公司的做法不公正或者不合理，可以向劳动监察机构投诉，寻求帮助和支持。同时，也可以通过法律途径来解决这个问题，例如提起诉讼，争取自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。祝您一切顺利！