您好，根据您提供的信息，您的公司在搬迁过程中留下的4台机器设备属于公司的财产，而员工的劳动报酬（包括工资、奖金等）则属于员工的收入。关于社保的问题，按照法律规定，企业应当为员工缴纳社会保险费，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司未为员工购买社保，则可能违反了相关法律法规。 对于工资发放方式，您可以要求公司提供一份详细的工资清单，并确保工资与实际收到的金额一致。同时，建议您收集相关的证据材料，如银行转账记录、工资单等，以便在必要时进行法律诉讼。 此外，为了保护自己的权益，建议您及时向当地的劳动监察部门或工会组织反映情况，寻求帮助和支持。如果您认为公司的行为已经构成违法行为，可以考虑通过合法途径解决问题，例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 最后，提醒您注意保留所有与此次事件有关的文件和证明材料，以备后续使用。希望上述信息对您有所帮助，祝您维权顺利！