在您的情况下，您应该考虑以下几种策略来保护自己的权益。 与科室负责人进行沟通。首先，您可以尝试直接与科室负责人进行沟通。表达您的担忧和感受，并说明您的情况已经得到了医生的确认，没有其他健康问题。同时，强调您的职业病史以及您过去的工作表现，希望得到他们的理解和支持。 建立医疗记录。如果您有医疗记录证明您之前因头晕而就诊，可以向科室提供这些记录作为证据。这将有助于证明您之前确实存在健康问题，且该问题未得到解决。 向人力资源部门寻求帮助。如果上述方法无效，您可以考虑向人力资源部门寻求帮助。他们可能会对您的情况做出评估，并可能采取措施支持您。 考虑法律途径。如果以上方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决问题。例如，您可以寻求劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，您可以聘请一位经验丰富的律师，以确保您的权益得到充分保护。 请记住，在处理类似情况时，保持冷静和理性的思考是非常重要的。希望您能够顺利解决问题。