首先，我很抱歉听到您弟弟的情况。在建筑行业，由于工作环境的特殊性，确实存在一定的风险和潜在危险。 根据我国《安全生产法》等相关法律法规的规定，如果您的弟弟是在执行职务过程中突发疾病或受伤，那么他的雇主（即工地老板）应当承担相应的赔偿责任。这意味着即使不是在上下班途中发生意外，也有可能构成工伤事故，因此需要按照相关法律规定进行处理。 具体来说，如果您弟弟是因为工作原因导致的脑溢血或其他伤害，其雇主可能需要承担责任。这包括但不限于支付医疗费用、提供必要的生活照顾等。同时，雇主还应该采取措施防止类似事件再次发生，例如加强安全培训、改善工作环境等。 请记得及时收集证据，如照片、录音、视频等，以便于后续的法律程序中能够更好地证明自己的主张。如果有任何疑问，建议寻求专业的法律帮助。