您所描述的情况涉及到合同纠纷和劳动争议。在处理此类情况时，首先应当明确的是，任何违反法律规定的行为都可能构成犯罪。因此，在进行法律程序之前，建议您先收集相关证据，并确保您的行为符合法律法规。 如果您认为自己受到误导或不公正对待，可以考虑采取以下措施。 保留所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于工资单、加班记录、请假记录等。 联系人力资源部门或者直接向劳动监察大队投诉，要求对方按照劳动合同规定支付相应的报酬。 如果情况严重，您可以寻求法律援助，委托律师介入解决。 同时，建议您详细了解有关劳动法规的规定，以便更好地保护自己的权益。如果需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。